考核内容

考 核 要 求

考      核      细      则

考核部门

师

德

20分

1.自觉、积极参加政治业务学习和相关教育活动,言行符合教师职业道德规范；

2.热爱教育事业, 热爱学生,工作积极,服从学校安排，勇挑重担；

3.遵守国家政策法规和学校规章制度, 遵守职业道德规范,为人师表。

1、遵守教师职业道德行为准则，维护学校及教师形象，服从学校工作安排。不服从学校安排或影响学校形象，每次扣1分,第二次扣2分（个人+学段）。

各部门

2、放学后教师留学生，相关教师必须在校，待学生离校后教师方可离校，违反一次扣1分（个人+学段）。

德育处

教导处

3、传播没有根据的言论造成矛盾,一次扣2分。（个人+学段）

办公室

4、上班时间严禁赌博、饮酒、网购、游戏、看电影、炒股等与教育教学无关的事，每违反一次扣2分（个人+学段）。

办公室

5、政治学习、业务学习、监考、集会等不闲谈、不做无关之事并认真履职。上课、开会期间不玩手机、手机应无声，每违反一次扣0.5分（个人+学段）。

各部门

6、在教学中由于教师失职，出现安全责任事故，一次扣5分，情节严重扣分由行政会研究决定。（上课所出现的问题由上课教师处理，不留后患。即每节课的责任人是本节上课教师）（个人+学段）。

教导处

7、体罚、变相体罚学生,造成不良影响,视情节扣2—20分（个人）。

德育处

教导处

8、其他师德表现不佳的现象可酌情扣分（个人）。

各部门

教

师

素

质

20分

认真履行工作职责，热爱学校，注重教师形象。

1、不按时或不规范上交市、区、学校要求的各种材料，迟交一次扣0.5分；材料不规范扣0.2分，没有上交扣1分（个人+学段）。

各部门

2、考核人员不按制度执行考核，扣1分（个人）。

各部门

3、负责保管的公物非自然损坏（含水、电、门窗、课桌凳、办公设备等）未解决，扣0.5—2分（个人+学段）。

后勤

4、对学生违纪现象不制止, 致使事态扩大，造成了不良后果，视情节一次扣0.5-5分（个人）。

各部门

5、教师办公室保持干净、整洁、关水电门窗等，未按要求完成一次该办公室教师每人扣0.1分。功能室保持干净、整洁、关水电门窗等，未按要求扣管理员0.1分（个人）。

办公室

教导处

6、教师着装整洁、大方、得体。不合要求者每次扣0.2分。（个人）重大活动佩戴工作牌，不按要求每次扣0.1分（个人）。

办公室

7、常规检查,平时考核,不符合要求,每次扣0.2分（个人+学段）。

各部门

出

勤

与

工

作

量

20分

1.服从学校安排, 达到规定的工作量, 完成学校临时交办的任务；

2、力争出满勤,病、事假有手续。

1、上下班、会议、活动、升旗仪式等活动迟到或早退1次，扣0.2分；上班迟到30分钟以上未告知学校办公室的视作旷工，以此类推（迟到扣个人，其余扣个人+学段）。

各部门

2、上课以第二次铃声为准，迟到每次扣0.2分、早退每次扣0.5分。在此期间出现安全事故按“师德”第7条处理（个人）。

教导处

3、病、事假：在工作日内事假1天（3天以内的事假要调课上）扣100元；病假1天扣50元，住院者免扣。病假需提供相应手续，其余依此类推。上长期病假按区上相关规定计发放（个人）。

办公室

4、旷工1节，扣1分；旷工1天，扣当月基础性绩效的1/2，扣3分（个人+学段）。凡旷工者取消个人当年评优晋级资格。

办公室

教导处

教

育

教

学

工

作

20分

1.认真做教育教学工作,教学有教育性和启发性；

2.教育教学过程务实、高效,有创新性。

1、不按学校要求备课一次扣0.2分，无教案，一次扣0.5分（个人+学段）。

教导处

2、未按学校规定上课一次扣0.5分（个人+学段）。

3、未按学校规定布置、批改及评讲作业一次扣0.2分（个人+学段）。

4、不按要求组织、参加考试的相关工作一次扣0.5分（个人+学段）。

5、未按要求听评课的一次扣0.2分（个人+学段）。

6、未按要求组织和参加教研活动一次扣0.5分（个人）。

教

学

研

究

20分

积极参加教研活动,积极探索教学改革, 承担上级交办的教研任务, 完成规定的教科研任务。

1、每学期至少完成一篇校级及以上教育教学论文，未完成一篇扣0.5分（个人）。

教科室

2、每学年至少参加校级及以上课题研究一项，未参加扣1分（个人）。

3、按要求参加校外的学习培训，无故不参加一次扣1分（个人+学段）。

4、每期至少阅读一本教育教学专著，完成不少于1000字读书笔记一篇并在学段内交流分享，未完成扣1分（个人）。